2017年2月25日，银莱公司召开了2017年管理干部任命大会暨中层干部目标协议书签字仪式。
本次会议主要议题是：2017年公司组织机构的调整及职能职权的描述、管理岗位的任命、2017年中层干部目标协议书的签定。
首先，公司董事长代立润，对2017年工作做了重要指示和说明，并宣读了公司总经理级别干部的任命书；
总经理张金敏宣读了公司高管级和部门级干部的任命书；副总经理兼营运中心经理彭国英宣读了公司主管级干部的任命书。
接着，公司总经理张金敏对企业重要职位职权职责进行了详细的描述和说明。为确保企业高管的权利责任，
以加强管理，提高工作效率，特制订了《关于企业重要职位职权职责的基本规定》。
对重要岗位的管理人员工作作出了重要指示，为公司2017年工作指明了方向。
紧接着，公司高管级干部同部门级干部签订了2017年目标责任书。
生产中心姜经理和针织车间杨主任签订仪式
生产中心姜经理和线手套车间张主任签订仪式
技术中心郭经理和陈经理签订仪式
采购部彭经理和魏经理签订仪式
营运中心彭副总和王经理签订仪式
营运中心彭副总和市场部周经理签订仪式
营运中心彭副总和曾经理签订仪式
营运中心彭副总和叶经理签订仪式
营运中心彭副总和集团业务销售内勤熊纯签订仪式
营运中心王经理和销售内勤舒红燕签订仪式
总经理张金敏对此也发表了重要讲话，她说：“今天，我们组织大家签订目标责任书，
是通过这种形式层层分解全年目标，做到“千斤重担人人挑，人人头上有指标”，
使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命。
希望大家与公司发展战略方向保持一致，将目标责任落实到实处，只有大家每人完成自己的“小目标”，
才能确保公司今年的“大目标”完成，因此，我们要同心同德，努力完成好2017年工作目标。”
此次会议的召开，明确了高管和中层管理人员的职权职能及工作目标，激发了管理人员的潜能，
调动了员工们的积极性，对推动2017年工作任务的完成具有指导性意义。
相信在公司领导们英明的决策下和员工们大力协作下，公司会越走越好，越来越兴旺发达！
祝愿大家在2017年昂扬斗志、万众一心，圆满完成目标任务！